Introducción

En Beauty World Middle East 2023, ocupó un lugar central una mesa redonda titulada "Diversidad e inclusión en la belleza: enfrentar desafíos y aprovechar oportunidades". Este debate que invita a la reflexión, en el que participan figuras influyentes de la industria de la belleza, exploró el papel vital que desempeñan la diversidad y la inclusión en la configuración del futuro de la belleza.

En una industria con normas de belleza estrictas, este panel mostró el poder transformador de la diversidad. Se trata de redefinir los estándares y celebrar la expresión humana. Dar la bienvenida a voces subrepresentadas genera creatividad e innovación, dando nueva vida a la industria. El debate hizo hincapié en desafiar las normas obsoletas y celebrar la belleza en todas sus formas.

Al reunir este panel, los organizadores de Beauty World Middle East 2023 tomaron una decisión inteligente, reuniendo a líderes del mercado de la belleza que ejercen una influencia directa sobre una industria cada vez más inclusiva y diversa. Poseen conocimientos únicos sobre la esencia misma de la diversidad y la inclusión.

Ellen Rucker Sellers, directora ejecutiva de Rucker Roots, y su hermana, Ione Rucker Jamison, directora de marketing de la misma empresa, Ofreció conocimientos profundos sobre la celebración de la belleza negra. Su motivación, impulsada por un sentido de propósito familiar, se extendió a enseñar valores esenciales a sus hijos, incluido el reconocimiento de sus tipos de cabello únicos. Esta visión, arraigada en su educación y herencia familiar, contribuye directamente a la apreciación de la diversidad y la inclusión en el ámbito de la belleza del cabello, y a la creación de una empresa exitosa de cuidado del cabello que saca lo mejor de cada tipo de cabello. 

Aleena Khan, CBO de CTZN Cosmetics, es una ardiente defensora de la representación dentro de la industria de la belleza. Sus puntos de vista subrayan la importancia vital de apreciar y resaltar las diversidades culturales dentro del mercado de la belleza. A través de su reconocida marca de cosméticos, difunde eficazmente el mensaje de conciencia cultural, promoviendo el empoderamiento de mujeres de todas las nacionalidades y culturas.

Tamara Bakir, fundadora de Manifest Beauty, le apasiona profundamente empoderar a las mujeres a través de cosméticos que inspiran amor propio e irradian energía positiva. Los valores fundamentales de su marca se centran en empoderar a las mujeres para que den rienda suelta a su yo más bello a través de una belleza limpia que fomente el amor propio y la positividad.

La belleza de la diversidad y la inclusión

La industria de la belleza, como cualquier otra, alcanza su mejor momento cuando abraza la diversidad. Es más que un simple cambio cosmético; es una transformación que impulsa la creatividad y la innovación, haciendo que la industria sea más vibrante y relacionable. En un mundo donde los estándares de belleza se han definido de manera estricta durante demasiado tiempo, abrazar la diversidad significa redefinir estos estándares, empoderar las voces y celebrar la belleza en todos los matices, formas e identidades.

El panel destacó el poder de la diversidad como catalizador de la creatividad. Es la fuente de nuevas ideas y perspectivas frescas, vitales para que la industria de la belleza se mantenga a la vanguardia. Al abrazar la diversidad, rompemos los límites de las normas de belleza tradicionales e invitamos a un espectro más amplio de belleza a ser el centro de atención. Esto no sólo crea un entorno más inclusivo sino que también refleja las realidades de un mundo diverso y multifacético.

Desafíos en la industria de la belleza 

El debate abordó algunos de los formidables desafíos que enfrenta la industria de la belleza en la promoción de la diversidad y la inclusión. Reconoció que existen barreras y prejuicios que deben superarse para crear un paisaje de belleza verdaderamente inclusivo. Estos desafíos incluyen ideales de belleza obsoletos que han perpetuado una visión estrecha de la belleza durante demasiado tiempo.

El panel profundizó en el impacto de la representación desigual, enfatizando la necesidad de que la belleza refleje la diversidad de la población mundial. Además, subrayó la cruda realidad de la falta de oportunidades para las voces subrepresentadas en la industria de la belleza, una situación que sofoca la innovación y limita el potencial de crecimiento de la industria.

Vitta Gold Cosmética y diversidad en la industria de la belleza

Vitta Gold Cosmetics, pionera en la industria del cuidado del cabello profesional, siempre ha defendido la causa de la diversidad y la inclusión. Nuestro compromiso con estos valores no es sólo una palabrería, sino que está profundamente arraigado en la estructura de nuestra empresa. Este compromiso es evidente a través de nuestras amplias asociaciones con profesionales y empresas de diversas culturas y orígenes. Creemos que la colaboración transfronteriza y la adopción de diferentes perspectivas no es sólo una cuestión de diversidad; es una fuente de innovación. 

Nuestro equipo diverso de colaboradores y empleados es un testimonio de nuestra inquebrantable dedicación a la inclusión. Hace tiempo que entendemos que la diversidad no es sólo una palabra de moda; es una fuerza poderosa que impulsa nuestra industria hacia adelante. Abordamos cada desafío y oportunidad con una amplia gama de perspectivas, lo que en última instancia resulta en soluciones más innovadoras y mejores productos para nuestros clientes.

Convertir los desafíos en oportunidades para peluqueros y distribuidores de cosméticos

En línea con los desafíos discutidos durante el panel, Vitta Gold Cosmetics ha tomado medidas importantes para brindar oportunidades a quienes están subrepresentados en la industria de la belleza. Entendemos que el verdadero cambio se produce cuando trabajamos activamente para eliminar las barreras que impiden que las personas prosperen en la industria.

Nuestros innovadores programas de asociación para peluqueros, propietarios de salones y distribuidores están diseñados no sólo para derribar estas barreras sino también para crear oportunidades para los profesionales. estos programas se extienden más allá de las fronteras lingüísticas, garantizando que personas de diversos orígenes lingüísticos puedan acceder y sobresalir en la industria de la belleza. Ofrecemos educación multilingüe, capacitación, certificación, contenido, sitio web multilingüe y mucho más, capacitando a profesionales de diversos orígenes lingüísticos, culturas y etnias para que alcancen su máximo potencial.

Al ofrecer estas oportunidades, no solo estamos haciendo gestos simbólicos, sino que estamos contribuyendo activamente al objetivo de crear un paisaje de belleza más diverso e inclusivo.

Nuestra misión es clara: permitir que profesionales de todos los orígenes prosperen en la industria de la belleza, adoptando la diversidad como una fuente de fortaleza en lugar de un obstáculo a superar.

Conclusión

El panel "Diversidad e inclusión en la belleza" en Beauty World Middle East 2023 fue una plataforma para debates significativos sobre los desafíos y oportunidades en la industria de la belleza. Enfatizó la necesidad de diversidad e inclusión a la hora de remodelar los estándares de belleza, derribar barreras y celebrar la belleza en cada individuo. Vitta Gold Cosmetics, líder en el campo del cuidado del cabello profesional, se compromete a promover estos valores a través de nuestras diversas asociaciones y nuestro enfoque inclusivo, ofreciendo oportunidades innovadoras a todos los que aspiran a dejar una huella en el mundo de la belleza.

A medida que la industria de la belleza continúa evolucionando, tenemos la visión de un futuro más diverso, inclusivo y universalmente hermoso.